IDENTITA’ DI DONNE NEL MONDO DEI LAVORI

La conduzione del laboratorio e dei sottogruppi è a cura di:
Lucia Benedetti, Alba Bonetti, Elisabetta Camussi, Adriana Nannicini

L’anno scorso abbiamo avviato un ciclo di incontri sul rapporto tra soggettività femminile e lavoro, un argomento poco esplorato tra noi donne. Quest’anno vogliamo proseguire la riflessione concentrandoci in particolare su due aree di interrogativi rimasti aperti:

La giornata lavorativa si allunga, invade gli spazi privati: quanto lavoriamo? e facendo cosa? alcune delle nostre attività non sono retribuite (per esempio il tempo impiegato per l’aggiornamento e la formazione non sempre è retribuito): quanto "valgono" tali attività? e quanto "pesano" cioè quanto valgono a costruire la nostra identità professionale? Può capitare che in un lavoro si cerchi sia forme di pagamento che di appagamento, questo cosa implica? E ancora, perché per le donne è difficile chiedere di essere pagate meglio? Il denaro è anche potere, come lo usiamo? Che rapporto abbiamo con il denaro che abbiamo, che vorremmo avere? Dell’ambito nel quale lavorano le donne raccontano poco, il contesto è un dato assente, come mai? Per contesto intendiamo l’organizzazione per la quale si lavora, ma anche un orizzonte di valori, di senso, il modo in cui ci collochiamo, e poi i contesti possono cambiare nell’arco della vita, per alcune anche nell’arco della settimana ... tutto ciò è assente nei discorsi delle donne, descriviamo le relazioni che abbiamo sui luoghi di lavoro, ma non il contesto nel suo insieme: perché? Forse è sintomatico del rapporto femminile con il lavoro: il contesto sono io, è il mio corpo, me lo porto dietro e quindi è difficile distinguerlo, vederlo; forse sono anche i contesti lavorativi odierni ad essere molto nebulosi e poco descrivibili; forse la nostra attenzione è volta solo a costruire/mantenere relazioni, anche sui luoghi di lavoro, e questo non ci consente di "contestualizzarci"...

Parliamo di LABORATORIO per indicare che ci proponiamo di costruire un LUOGO DI RICERCA COMUNE con queste caratteristiche:

- un gruppo aperto a circa 30 donne (non è una "seconda annualità", quindi non è vincolante la partecipazione all’iniziativa dell’anno precedente)

- un metodo che prevede la valorizzazione della partecipazione attraverso la suddivisione del gruppo in sottogruppi, temporanei e flessibili, durante l’anno

- un incontro mensile del gruppo in queste date:
20 novembre, 11 dicembre, 8 gennaio, 5 febbraio, 5 marzo, 9 aprile, 7 maggio (dalle 21 alle 23.30)
 


Per iscrizioni e informazioni oltre alla segreteria della Libera Università delle Donne
potete scrivere anche a: donnelavorincorso@libero.it

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